인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
내일부터 현장실습 기관에 첫 출근 예정인 4학년입니다. 가져야 할 마음가짐, 하면 안될 행동들이 어떤 것들이 있을지 여쭙고 싶습니다. 회사 규모는 30명 정도 되는 중소기업입니다.
2026.03.02
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
현재 제조업 중소기업에 2주차 영업직으로 근무하고 있습니다. 처음에는 같은 산업군에 있으니 목표했던 엔지니어 직무로 이직이 쉬울 것이라고 생각하고 입사하였지만 막상 들어와 선임분들이랑 얘기를 나눠보니 기반이 되는 기술력이 있다기 보다는 타 업계에서도 충분히 할 수 있을만한 작업 내에서 부품이나 기술 등을 고객맞춤형으로 접근해 조금 더 싼 장비를 제공하고 있는 회사라는 것을 알게 되었습니다. 그렇다보니 지속적인 피드백과 자료준비를 위한 잦은 야근과 출장 등이 필수라 수습기간이 끝나는 2월, 혹은 더욱 빨리 실무에 본격투입이 될 것 같은데 그렇게 되면 이직준비는 더욱 힘들어지고 해당 직무 특성상 주로 고객사와 내부팀과의 소통창구와 같은 역할을 진행하게 되며 제가 원하는 생산이나 공정 관련 경험을 쌓을 수는 없을 것이라 생각했습니다. 따라서 아직 2주차이니 빠르게 퇴사 후 2월에 있을 자격증시험 준비 및 교육을 통해 역량을 쌓는게 나을지 아니면 그대로 직무를 수행할지 고민입니다...
안녕하세요, 석사 졸업 후 연구개발 직무로 거의 1년째 취준 중인데 중견기업 서류는 종종 붙지만 면접에서 떨어지는 상태입니다. 제가 연구 주제도 좀 거리가 있고 실무 경험도 없으니 면접 때 어필이 잘 안되는 것 같아요 최근 식물성, 저당 고단백 식품 분야의 중소기업 연구소에 합격하게 되었는데 공백기 늘리는것보단 입사해서 이직이나 중고신입을 준비하는게 좋은 선택이겠죠 첫 직장이 중요하다는 말도 있고 급여가 많지 않은데 서울 자취를 해야해서 고민이 되네요
안녕하세요, 안전관리자 신입 희망하고 있습니다. 남자 / 서울경기 / 33 서울사립대 / 화학공학과 / 학점 2.2(4.3기준) 자격증 : 산업안전기사 (위험물산업기가 준비중) 직무관련 인턴경험, 경력 : 무 졸업하고 전공 안살리고 컨텐츠회사 pd로 2년7개월 근무하다 직무변경을 위해 그만둔지 1년이 다 되어갑니다. 학점도 낮고 나이는 있는데 경력이 없어서 취준이 어렵습니다. 올해 하반기에 중견 중소 건설 20곳 이상 넣었는데 다 서류탈락한 것 같아요. 주변에서는 공기업 준비하라는데 몇몇 공기업 타겟해서 시험준비하다가 혹시 떨어지면 시간을 더 버리게 될까봐 어디라도 가서 경력을 쌓는게 나을지 고민 중입니다. 경력을 위한 경력도 뽑혀야 가능한거라 막막하네요. 이런 제 스펙에도 불구하고 계속 하향지원해보는게 맞을지, 어떤 준비를 병행하면 좋을지 조언 부탁드립니다! iso45001같은 교육도 있던데 계속 인증받지 않으면 무쓸모라는 말도 있던데 이것도 있으면 좋을지 궁금합니다
현재 제조업 중소기업에 2주차 영업직으로 근무하고 있습니다. 처음에는 같은 산업군에 있으니 목표했던 엔지니어 직무로 이직이 쉬울 것이라고 생각하고 입사하였지만 막상 들어와 선임분들이랑 얘기를 나눠보니 기반이 되는 기술력이 있다기 보다는 타 업계에서도 충분히 할 수 있을만한 작업 내에서 부품이나 기술 등을 고객맞춤형으로 접근해 조금 더 싼 장비를 제공하고 있는 회사라는 것을 알게 되었습니다. 그렇다보니 지속적인 피드백과 자료준비를 위한 잦은 야근과 출장 등이 필수라 수습기간이 끝나는 2월, 혹은 더욱 빨리 실무에 본격투입이 될 것 같은데 그렇게 되면 이직준비는 더욱 힘들어지고 해당 직무 특성상 주로 고객사와 내부팀과의 소통창구와 같은 역할을 진행하게 되며 제가 원하는 생산이나 공정 관련 경험을 쌓을 수는 없을 것이라 생각했습니다. 따라서 아직 2주차이니 빠르게 퇴사 후 2월에 있을 자격증시험 준비 및 교육을 통해 역량을 쌓는게 나을지 아니면 그대로 직무를 수행할지 고민입니다...
안녕하세요, 석사 졸업 후 연구개발 직무로 거의 1년째 취준 중인데 중견기업 서류는 종종 붙지만 면접에서 떨어지는 상태입니다. 제가 연구 주제도 좀 거리가 있고 실무 경험도 없으니 면접 때 어필이 잘 안되는 것 같아요 최근 식물성, 저당 고단백 식품 분야의 중소기업 연구소에 합격하게 되었는데 공백기 늘리는것보단 입사해서 이직이나 중고신입을 준비하는게 좋은 선택이겠죠 첫 직장이 중요하다는 말도 있고 급여가 많지 않은데 서울 자취를 해야해서 고민이 되네요
안녕하세요, 안전관리자 신입 희망하고 있습니다. 남자 / 서울경기 / 33 서울사립대 / 화학공학과 / 학점 2.2(4.3기준) 자격증 : 산업안전기사 (위험물산업기가 준비중) 직무관련 인턴경험, 경력 : 무 졸업하고 전공 안살리고 컨텐츠회사 pd로 2년7개월 근무하다 직무변경을 위해 그만둔지 1년이 다 되어갑니다. 학점도 낮고 나이는 있는데 경력이 없어서 취준이 어렵습니다. 올해 하반기에 중견 중소 건설 20곳 이상 넣었는데 다 서류탈락한 것 같아요. 주변에서는 공기업 준비하라는데 몇몇 공기업 타겟해서 시험준비하다가 혹시 떨어지면 시간을 더 버리게 될까봐 어디라도 가서 경력을 쌓는게 나을지 고민 중입니다. 경력을 위한 경력도 뽑혀야 가능한거라 막막하네요. 이런 제 스펙에도 불구하고 계속 하향지원해보는게 맞을지, 어떤 준비를 병행하면 좋을지 조언 부탁드립니다! iso45001같은 교육도 있던데 계속 인증받지 않으면 무쓸모라는 말도 있던데 이것도 있으면 좋을지 궁금합니다
답변 3
현장실습 첫 출근을 축하드립니다! 30명 규모의 중소기업은 분위기가 가족적이면서도 한 명 한 명의 태도가 눈에 잘 띄는 환경입니다. 짧고 핵심적인 조언 드릴게요. 1. 가져야 할 마음가짐 "배우러 온 적극적인 관찰자": 당장 성과를 내기보다 회사가 어떻게 돌아가는지, 선배들이 어떻게 일하는지 눈에 담으려는 태도가 가장 중요합니다. "인사가 반이다": 밝고 정확한 인사는 실력보다 더 좋은 첫인상을 남깁니다. 2. 주의해야 할 행동 (하면 안 될 일) 멍하니 앉아 있기: 할 일이 없다면 "제가 도와드릴 일이 있을까요?"라고 먼저 물어보거나, 회사 관련 자료를 공부하는 모습을 보이세요. 스마트폰 자주 보기: 업무 중 습관적인 폰 확인은 성실함에 큰 타격을 줍니다. 아는 척하기: 잘 모르는 것을 대충 짐작해서 처리하면 나중에 큰 사고가 됩니다. 모르면 반드시 질문하고 메모하세요. 내일 긴장하지 마시고, 메모장과 펜 꼭 챙겨서 기분 좋게 시작하시길 응원합니다!
● 채택 부탁드립니다 ● 현장실습은 학생이 아닌 신입사원이라는 마음으로 임하는 것이 좋습니다. 배운다는 자세는 기본이지만 수동적으로 지시만 기다리기보다 작은 일이라도 먼저 찾아보려는 태도가 중요합니다. 모르는 것은 빠르게 질문하되 같은 실수를 반복하지 않도록 기록하는 습관을 들이시기 바랍니다. 지각이나 휴대폰 사용, 뒷말은 절대 피해야 합니다. 회사는 실습생의 태도를 가장 먼저 봅니다. 성과보다도 책임감과 성실함을 보여주시면 충분히 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
- 인사 잘하기 - 받은 다 하면 인폼드리기 - 업무가 생각하는 것과 다를 수 있는데, 지금 업무가 프로세스 과정에서 어떤 역할을 하는지 생각해보기 - 업무 우선순위 생각해보기 - 일찍일찍 와 있기 - 메모하기 - 지각은 당연히 조심하시고, 만약하게된다면 죄송하다 인사드리기 기본적인 것만 잘 해도 괜찮습니다. 많이 얻어가고자 하면 질문도 많이 해보시길바랍니다.
